La transmission de cet important tissu économique demande une préparation minutieuse qui concerne, en premier chef, les dirigeants qui atteignent aujourd’hui la soixantaine et qui doivent entamer le plus beau projet de leur carrière : assurer la pérennité de leur entreprise et valoriser les efforts de toute une vie.
Cet ouvrage les incite à aborder cette étape par une prise de conscience indispensable et leur permet de structurer une démarche qui tant sur le plan organisationnel que fiscal et juridique prépare l’entreprise à être cédée dans les meilleures conditions d’avenir.
Si ce livre s’adresse en priorité aux chefs d’entreprise cédant il contient de nombreuses indications utiles pour les « jeunes » entrepreneurs qui décident de reprendre une entreprise.
Les ingrédients d’une transmission harmonieuse permettant d’augurer le succès de l’opération doivent être semés tant par le cédant que par le repreneur et cet ouvrage livre les méthodes de travail et les indications utiles pour les uns et pour les autres.
Le projet de transmission couvre une période de plusieurs années et son déroulement ne peut que renforcer l’entreprise et éviter une précipitation préjudiciable. Si les conditions économiques actuelles ne favoriseront pas, pendant plusieurs mois, la finalisation d’une transmission, il n’y aucune raison de retarder la mise en place du projet…
Cet ouvrage a été écrit par Michel Duvivier, Managing Partner de Just in Time Management Group en collaboration avec Jean-François Cats, Président honoraire de l'Institut des Réviseurs d'Entreprises, Jacques Folon, Partner de Just in Time Management Group et Professeur de grandes écoles et Jean-Paul Courtois, ex-CEO de Coface.
Le livre est préfacé par Eric Domb, ex-Président de l’Union Wallonne des Entreprises et CEO de Paradisio.
