91.844 Belgische toplui in bedrijven zijn ouder dan zestig…
26.650 ondernemingen die op de Belgische markt actief zijn en die 1 tot 500 personen aan het werk hebben, worden in de komende 5 jaar overgedragen. Dit effect van een 'babyboom' die overgaat in een 'daddyboom', betreft bijna 255.000 jobs in de komende 5 jaar, en 434.000 in de komende 10 jaar.

De overdracht van deze belangrijke economische structuur vraagt een zorgvuldige voorbereiding, en dat geldt in de eerste plaats voor de bestuurders die vandaag de zestig bereiken en nu de basis moeten leggen voor het mooiste project uit hun carrière: het voortbestaan van hun onderneming veiligstellen en de inspanningen van een heel leven laten renderen.
Dit werk spoort hen aan om deze fase te starten met een onmisbare bewustmaking. Het helpt hen structuur te brengen in een aanpak die het bedrijf zowel op organisatorisch als op fiscaal en juridisch vlak voorbereidt op de overdracht met de beste toekomstperspectieven.
Dit boek richt zich in de eerste plaats op de afstandnemende bedrijfsleiders, maar het bevat ook veel nuttige wenken voor de 'jonge' ondernemers die beslissen een bedrijf over te nemen.
Zowel de cedent als de overnemer moeten de ingrediënten zaaien voor een harmonieuze overdracht, met realistische succesperspectieven. Dit boek levert werkmethoden en nuttige adviezen voor beide partijen.
Het overdrachtsplan dekt een periode van meerdere jaren. De afwikkeling ervan kan het bedrijf alleen maar sterker maken en vermijdt een ongezonde overhaasting. Hoewel de huidige economische omstandigheden niet bevorderlijk zijn voor de afronding van een overdracht, is er geen enkele reden om te treuzelen met de uitwerking van de plannen hiervoor…    

Het boek is geschreven door Michel Duvivier, Managing Partner van Just in Time Management Group, in samenwerking met Jean-François Cats, Erevoorzitter van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Jacques Folon, Partner van Just in Time Management Group en docent aan elitescholen, en Jean-Paul Courtois, ex-CEO van Coface.
Het boek wordt ingeleid door Eric Domb, ex-Voorzitter van de Union Wallonne des Entreprises en CEO van Paradisio.