Zoals alle bedrijfsleiders wordt u elke dag geconfronteerd met strategische keuzes en belangrijke beslissingen die de toekomst van uw onderneming beïnvloeden. In tegenstelling tot uw kaderleden die instaan voor de dagelijkse operationele taken, dient u als bedrijfsleider altijd een zekere afstand te bewaren, om uw vooruitziende, strategische kijk op uw bedrijf niet te verliezen. Gezien u dagelijks bij meerdere zaken betrokken wordt, is het niet altijd evident om deze afstand te bewaren, en voor uzelf de nodige analyses te maken met betrekking tot de gekozen strategie, het optimaliseren van uw organisatie of de door u genomen beslissingen.

Just in Time Management Group is één van de enige consultancy bureaus die u adviseurs van uw niveau aanbiedt. Wij stellen u de "just in time" expertise die u zoekt ter beschikking:
1.    Wij geven u heel snel een analytisch antwoord op bepaalde primaire vragen die u zich als bedrijfsleider moet stellen.
2.    Onze aanwezigheid in uw bedrijf op de afgesproken momenten, stelt ons in staat om, met de nodige prioriteit, tussen te komen wanneer nodig. Tijdens de gesprekken fungeren we als spiegel, raadgever of vertrouweling van de bedrijfsleider. Wij nemen samen met u deel aan uw raad van bestuur of bestuurscomité.
3.    Wij voeren een aantal taken uit en stellen u de nodige hulpmiddelen ter beschikking om specifieke projecten te verwezenlijken, met als doel deze taken zo snel mogelijk terug aan het bedrijf over te dragen. Deze opdrachten worden uitgevoerd na een nauwkeurig bestek en op forfaitaire basis. De duur varieert van enkele weken tot enkele maanden. Uw personeel haalt onmiddellijk voordeel uit onze uitgebreide ervaring, wat een positief effect teweegbrengt naar de toekomst toe.
4.    Als interim manager vangen wij de onverwachte afwezigheid van een bestuurslid op. Tijd is kostbaar en daarom is het noodzakelijk om in uw bedrijf een ervaren manager in te zetten. Deze zal tijdelijk zijn kennis, bekwaamheid en gezag ter beschikking stellen, uiteraard met respect voor de bedrijfscultuur en zodanig dat het beleid gemakkelijk terug kan overgenomen worden door de organisatie.